职业技能鉴定如何高效严格的实施?

　　国家职业技能标准是鉴定的依据。严格执行国家职业技能标准是做好职业技能鉴定工作的前提。从鉴定报告的资格审查开始，不符合标准要求的不予注册，充分体现了标准面前人人平等的公平原则。

　　培训按照“先培训，后考核”“不培训，不考核”的原则，要特别注意培训教材和师资的选择，保证培训质量。同时将实行严格的训练纪律，缺席或无故缺席的学员将被视为训练不合格。

　　为了避免理论考试走走过场，各鉴定站在科学安排考场的同时，还要在考生进入考场时严格核对准考证和身份证，从根本上杜绝了替考现象的发生。具有鉴定资质的企业还要专门购置监控设备，比如考试视频监控系统，在理论考试时严密监控各考场的动态，这样不仅可以避免考生作弊，还能减轻监考老师的工作压力，考生的技能水平得到了真实体现。

　　为了提高鉴定工作效率和减少人为因素对考生成绩的影响，机构或企业可以应用当前比较火热的考试在线365职业技能理论在线考试系统，进行理论考试无纸化尝试。

　　考试在线365通过上传题库、增加考试题量，既不降低标准要求，又能考核出考生的真实水平，高效环保，受到了考生的欢迎。

　　按照《职业技能鉴定规定》的要求，建立健全规章制度是规范鉴定行为的有力保障。应从严格执行规章制度入手，认真抓好每一个鉴定环节。改善技能人才、特别是高技能人才的管理环境，不断提高鉴定工作科学管理水平。

　　其次，建立一支合格的鉴定人队伍是鉴定工作的重点之一，直接关系到鉴定工作的质量。企业应按规定对考评员进行培训和考核。同时，对评价人员进行了深入培训。

　　借鉴职业技能鉴定机构质量管理体系认证的技术方法，结合鉴定站评价的最新要求，做好鉴定站质量评价工作。通过检查评估，鼓励鉴定站积极推进质量管理体系建设，逐步建立健全职业技能鉴定机构自我控制、持续改进的工作机制，不断提高鉴定工作质量。